Av Asle Olav Rønning

Publisert 17. mars 2026 kl. 10:54

Forskningskonsernet Norce er inne i en omfattende nedbemanning som vil ende med at 1 av 10 ansatte blir borte. Bakgrunnen er at konsernet siden 2022 har sett at kostnadene har økt raskere enn inntektene.

Norce er Norges nest største forskningskonsern, og hadde før prosessen startet mer enn 800 ansatte fordelt på ti ulike steder i landet.

Sist uke ble det varslet om at 10-15 ansatte i administrative stillinger blir regnet som overtallige. Norce opplyser til Forskerforum at disse vil få tilbud om en sluttavtale.

63 tok sluttpakke i desember

I november 2025 fikk alle ansatte tilbud om frivillig sluttpakke. Resultatet ble at 63 ansatte sa ja til dette og gikk av med vilkårene som ble tilbudt.

Konsernet hadde imidlertid som mål å redusere bemanningen med 80 ansatte. Den nye runden med nedbemanning som nå skal i gang kommer som følge av dette målet.

Les også:

− Lønna må vokse mer enn prisene, sier Unios Steinar Sæther før lønnsoppgjøret

I runden med sluttpakker, som ble avsluttet rundt nyttår, var det ansatte på tvers av alle avdelinger som takket ja.

36 av de som tok sluttpakke var forskere, mens 26 hadde andre typer stillinger. Prosessen gikk svært raskt. Noen kom ikke tilbake på jobb etter nyttår.

Drøftet med fagorganisasjonene

− Vi må sikre at Norce forblir et faglig sterkt og veldrevet forskningsinstitutt med evnen til å levere forskning av høy kvalitet som tas i bruk. Endringene vi gjør handler om å videreutvikle strukturer og arbeidsmåter slik at vi står stødigere, samarbeider bedre og har større strategisk handlingsrom framover, skriver konsernsjef Camilla Stoltenberg i en epost til Forskerforum.

Norce opplyser at planene for nedbemanning er drøftet grundig med fagorganisasjonene. Det skal blant annet tas hensyn til at ansatte i alderen 59-62 kan miste retten til AFP.

Les også:

Tunge dager i Norce

Stoltenberg skriver i eposten at den administrative kompetansen i Norce er svært viktig. Nedbemanningen skal ifølge henne gjøres med respekt for arbeidet alle ansatte gjør hver dag.

− En slik beskjed skaper usikkerhet og er krevende, særlig for de som blir berørt. Jeg er opptatt av å ivareta alle ansatte i denne situasjonen. Vi må sikre en ryddig prosess med åpenhet, god informasjon og reell dialog, understreker hun.

I siste tilgjengelige årsregnskap, for 2024, gikk konsernet med 11,5 millioner kroner i underskudd på drift etter en omsetning på 1,2 milliarder. Konsernet har imidlertid mye penger på bok og lite gjeld, slik at årsregnskapet viste et overskudd når finansinntekter er tatt med. Også i 2023 gikk Norce med underskudd på drift.

Jevnt fordelt geografisk

Norce har hovedkontor i Bergen, men ansatte i store deler av landet. Etter at frivillige sluttpakker var innvilget før nyttår, var nedbemanningen ifølge konsernet jevnt fordelt geografisk.

De ti avdelingene omfatter i tillegg til Bergen blant annet kontorer i Tromsø, Stavanger, Kristiansand, Grimstad og Oslo.

Forskerforum er ikke kjent med den geografiske fordelingen av antall overtallige i siste del av nedbemanningen.

Samtidig med nedbemanningen oppretter Norce et nytt senter for forsvar, sikkerhet og beredskap. Etter det Forskerforum forstår er dette for å posisjonere seg i forhold til et forventet større marked for denne typen forskning i åra som kommer.

Les også:

Da hver fjerde kollega sluttet