Av Asle Olav Rønning

Publisert 23. oktober 2026 kl. 16:30

På Norges idrettshøgskole (NIH) er partene enige om å sette av litt under halvparten av potten til et generelt tillegg. Alle får et generelt tillegg på 1,6 prosent, opplyser Christian Thue Bjørndal, hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet.

Dessuten får alle i vitenskapelige stillinger med både forskning og undervisning et gruppetillegg på 15 000 kroner. Dette omfatter 71 av de ansatte. Teknisk-administrativt ansatte med årslønn under 600 000 kroner får et gruppetillegg på 12 000 kroner.

− Jeg er fornøyd med at vi greier å bruke lønnspolitikken til Forskerforbundet og høgskolen på en god måte. Det har vært et godt samarbeid med de andre fagorganisasjonene og ledelsen ved NIH, sier Bjørndal til Forskerforum.

Han mener at problemet er at det ikke er så mye å fordele i år ut fra størrelsen på totalrammen. Den er bestemt i de sentrale forhandlingene mellom staten og hovedsammenslutningene i vår.

− Lønnsoppgjøret i seg selv er glissent. Det er ikke så lett å løse lokalt, sier han.

Mer til fagorganiserte ved AHO

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er også ferdig med oppgjøret. Her får alle ansatte et generelt tillegg på 2,1 prosent. Fagorganiserte får 0,3 prosent ekstra, slik at summen for disse blir 2,4 prosent, opplyser Joakim Formo, leder i Forskerforbundet ved AHO.

Resten av potten er fordelt som et kronetillegg til de lavest lønnede universitetslektorene og postdoktorer med årslønn under 700 000 kroner. I tillegg får også de lavest lønnede stipendiatene med årslønn under 600 000 kroner et kronetillegg.

Formo skriver i en epost at alle hovedsammenslutningene sto sammen om kravet om å gi et ekstra tillegg til de fagorganiserte.

Les også:

2,3 prosent til alle ved UiB

1 prosent i generelt tillegg ved Samisk høgskole

Ved Samisk høgskole er det enighet om 1 prosent i generelt tillegg, i tillegg til et gruppetillegg til ansatte i førstestillinger. Det opplyser lokallagsleder i Forskerforbundet ved høgskolen, Lisa Baal, i en epost. Resten av potten er brukt til generelle tillegg.

Er i gang med sluttspurten

I årets oppgjør i staten skal hele lønnstillegget for alle parter fordeles gjennom lokale forhandlinger. Det er første gang på ti år at både Unio, LO, YS og Akademikerne forhandler lokalt om samme pott. Motparten er som alltid arbeidsgiveren i den enkelte statlige virksomhet.

I år er det 2,7 prosent av lønnsmassen som det skal forhandles om, med virkning fra 1. mai. Fristen for å komme i mål er 1. november. De som ikke allerede er ferdig står dermed midt i sluttspurten.

Les også:

– Det skal ekstremt mye til for at stipendiater når opp i konkurransen om lønn

Dersom partene blir enige om å ta ut noen grupper fra oppgjøret, blir det mer å fordele enn 2,7 prosent. Det samme gjelder om arbeidsgiveren legger inn egne penger.

Partene kan selv bestemme om hele eller deler av oppgjøret gis som generelt tillegg, det vil si likt for alle, eller om det skal være individuelle tillegg. Ofte brukes en blanding.

Her er flere av resultatene som har vært klare en stund:

Stort innslag av generelt tillegg ved UiB

Ved Universitetet i Bergen (UiB) er partene enige om et generelt tillegg på 2,3 prosent. Det tilsvarer nesten hele beløpet partene har å fordele i år. Resten skal fordeles som individuelle tillegg. Formelt er tillegget på 2,3 prosent et gruppetillegg, siden ansatte som slutter mellom 1. mai og 31. desember i år ikke er omfattet. UiB legger inn 4 millioner kroner i potten.

UiS: Legger inn 5 millioner kroner

I år skal det kun gis generelle tillegg og gruppetillegg ved Universitetet i Stavanger (UiS). Størrelsen på tilleggene er ikke ferdig forhandlet. Det opplyser hovedtillitsvalgt Lise Karin Meling i Forskerforbundet. UiS legger inn 5 millioner kroner i potten. Meling sier at disse pengene ikke er øremerket til noen spesielle stillingstyper.

Les også:

UiO: 2,4 prosent lønnstillegg til alle fagorganiserte

1,75 prosent og individuelle tillegg ved USN

Ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er det enighet om 1,75 prosent i generelt tillegg og at resten fordeles som individuelle tillegg. I motsetning til flere andre universiteter legger USN ikke noe ekstra inn i lønnsforhandlingene. Tony Burner, hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet, er skuffet. − USN har aldri, siden USN ble til, lagt inn egne midler til potten, sier han.

HiØ løfter stipendiater

Høgskolen i Østfold (HiØ) skal i år gi et generelt tillegg på 1,1 prosent eller minst 9000 kroner til alle. Det opplyser hovedtillitsvalgt Ragnar Knudsen i Forskerforbundet i en epost. Resten av potten skal fordeles gjennom individuelle tillegg. Partene er også enige om en ny minstelønn på 575 000 kroner i året for stipendiater.

1,9 prosent ved HVL

Høgskulen på Vestland (HVL) skal i år gi et generelt tillegg på 1,9 prosent, ifølge hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet, Gjert Anders Askevoll. Resten fordeles som individuelle tillegg.

Kroner og prosent hos INN

Bente Ovedie Skogvang, hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Universitetet i Innlandet (INN) sier i en epost at forhandlingene om individuelle tillegg pågår nå. Partene er enige om at alle skal få et generelt tillegg på 1,28 prosent pluss 2900 kroner. Restene av pengene forhandles det om videre.

Les også:

Nå flyttes lønnskampen ut til universiteter og høgskoler. Hva er styrkeforholdet lokalt?

Mer til fagorganiserte ved UiO

Ved Universitetet i Oslo (UiO) er partene enige om et generelt tillegg til alle fagorganiserte på 2,4 prosent. De som ikke er organisert får et tillegg på 2,1 prosent. Resten skal gå til individuelle tillegg

Likt for alle ved UiT

UiT Norges arktiske universitet skal i år fordele alt som generelle tillegg, men det forhandles fortsatt om utformingen av oppgjøret.